2021广西农信社面试与公务员面试有何不同

农信社和公务员都是我们很多同学的求职选择，到了面试阶段两者都有结构化面试，但是仍然有不同，我们一起来分析。

一、 关于面试考情

1. 面试形式

(1)公务员的结构化面试是一天一套题，一套4道题，一个考场的学生是同一套题，真正意义上的标准化面试;

(2)农信社不同，分一面和二面，一面是一道必答题+两道抽选题，3道题，必答题是一样的，但是抽答题会有不同，这也就会有难以程度的差异，就算是同一考场也会不同，并且考官有可能随时会有追问，灵活性大，需要考生展现良好的心理素质;而二面基本是半结构化，偏向领导面谈。

2. 时间

(1)公务员的面试时间是包干制，4道题16-20分钟，看题、考官读题等形式也都有存在，而这些都在场内进行，审题时间较短，一般是2分钟4道题，所以我们会着重练习审题和内容构建，帮助学员个性化答题;

(2)农信社一般是3道题6分钟，这是场内答题时间，而看题一般是在场外，一个进去面试了另外一个去抽题目，场外思考有的严格3分钟，有的5分钟，有的上一个出来就得进去，所以思考时间会随着场内答题人的时间会有变动，所以也需要提前准备和练习，而答题时间较短，所以作答时需简明扼要，突出优势，所以在平时的练习中也会针对性的模拟;

3.考官组成

(1)公务员一般是7-9个考官，加上计时员、记分员、监督员，是比较固定的标配，双抽签的形式相对公平;

(2)农信社一般5-10个，有可能是外包的HR，也会有银行的领导。

二、关于面试内容

1.公务员侧重考察的题型是综合分析能力、计划组织能力、应变能力、人际交往的意识与技巧等，考察考生的政治素养，对时事的了解分析，是否能办事做人。综合分析几乎必考，不管是时政还是哲理，比如2020年广西区考的题让我们从4句关于书的古诗词中谈看法，所以需要我们的考生多关注习主席的讲话，国家的发展，还有自身素养的提升。

2.农信社比较侧重于资历评价、综合分析和事务处理能力等，而资历评价基本上是必答题，考题中有可能是自我介绍、职业规划、求职动机、岗位认知等，所以在此之前就需要构建好，提升岗位匹配性;综合分析以往偏向哲理类，比如荷花定律、手表定理等，但是在2020年的农信社面试过程中也有考生抽到时政的题，对于垃圾分类怎么看，而有的时候会涉及到一些专业题，所以也需要我们的考生多关注时事，提升自己，以不变应万变。