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2021年军事科学院国防科技创新研究院科技人才引进

2021-01-28 16:42:12| 来源:孔雀蓝大本营

2021年科技人才引进

为国而立 因战而研 勇当国防科技创新的开路先锋

欢迎到国防科技创新研究院实现科技强军梦!

★一流事业平台

★多维引进渠道

★稳定福利待遇

■重点需求:计算机科学与技术、数学、电子科学与技术、集成电路、软件工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、飞行器设计、水声工程、神经科学等专业博士学历人才

■工作地点:北京

单位简介

国防科技创新研究院隶属中国人民解放军军事科学院,是高起点筹建的新型科研单位,2017年9月正式成立,被视为全军军事科研“航母”的“旗舰”,主要任务是推出一批引领全军、全国乃至世界军事科技发展的创新成果,主要布局科技战略、人工智能、前沿交叉技术等多个先进新型科研领域。

拥有一支由院士领衔,国家百千万人才工程人选、“杰青”“卓青”、军队高层次科技创新人才工程培养对象为骨干的科研队伍,工程技术类研究中心博士比例100%,具有海外留学经历的科研人员约占三分之一。

引进渠道

强军之道,要在得人。

引进人才主要从事人工智能、软件工程、通信技术、空天科学与技术、量子信息、海洋、生物物理、科技战略等科学研究。

需求专业主要有:计算机科学与技术、数学、电子科学与技术、集成电路、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、飞行器设计、仪器科学与工程、机械工程、材料科学与工程、光学工程、凝聚态物理、物理学、化学工程与技术、神经科学、水声工程、船舶与海洋工程、管理科学与工程、图书情报与档案管理等。

如下引进渠道:

(一)军队文职人员(人才引进主渠道)

报考条件:一般要求博士学历,第一学历为全日制本科,博士毕业院校均为国家“双一流”建设高校或海外一流高校,年龄不超过45周岁。

2021年通过军队人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn)

报名;经资格审查、面试、体检、政审考察等程序后入职。

身份定位:正式编制,依法享有国家工作人员相应的权利,享受“军人依法优先”服务等政治待遇。

职业发展:已建立《文职人员条例》等一整套政策制度,专业技术岗位文职人员职务分为高级、中级、初级,岗位等级由高到低设一级至十三级,有定期和不定期的晋升空间,表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前和越级晋升。

福利待遇:军队建立统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等,现行标准是应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期满后月工资分别约为9000元、9500元、11000元。

①五险二金。均参照国家工作人员标准和比例缴纳。比如,住房公积金目前是按照上一年度月平均工资的24%确定(个人和单位分别缴存12%)。

②科研岗位等级津贴。根据承担和参与的科研项目和科研工作,按相应的专业技术职务逐月发放,正高3000元/月,副高2500元/月,中职2000元/月,初职1000元/月。

③科研绩效津贴。按照科研项目研究经费数额的一定比例核发。

④奖励工资。考核结果称职以上的,按本人1个月的工资收入每年发放。

⑤伙食补助。工作日享受自助工作餐补助,每日个人仅需支付5元即可享受全天自助餐。

⑥文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准,执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度;每月报销200元通信费。

⑦文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。

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(责任编辑:罗帆)

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