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快!广西事业单位联考笔试时间定了!不延迟

2020-02-25 20:53:14| 来源:广西事业单位公众号:gxsydw
广西事编统考又有消息啦!

早在年前,小编就给大家分享了

乐业县的事业单位统考报送通知

今天,小编又刷到了贺州富川的报送通知

通知中更详细地提到了笔试时间和考试科目

赶快一起来看!

贺州富川瑶族自治县事业单位

招聘计划报送通知

各乡(镇)、县直各有关单位:为满足我县事业单位补充工作人员的需求,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定,按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西壮族自治区2020年度设区市以下事业单位公开招聘计划及相关工作的通知》(桂人社函〔2020〕23号)的工作部署,经研究,决定组织实施我县2020年度全县各级事业单位公开招聘工作,现就制定与上报招聘计划的有关事项通知如下:

 

一、考试科目及类别

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。所有考生均须参加相应类别的两科考试。

二、考试时间

计划于2020年5月下旬举行全区事业单位公开招聘笔试(具体时间、笔试科目以发布的招聘公告为准)。

三、拟定公开招聘计划的有关要求

(一)完善公开招聘计划信息采集项。根据公共科目笔试分类考试的相关要求,不同类别的考试使用不同的试题。各招聘单位在招聘岗位申报时,应根据不同的岗位性质,填报不同岗位所对应的“考试类别、考试类别代码”。考试具体分类如下:

(二)规范医疗卫生类岗位名称。医疗卫生类(E类)岗位的岗位名称应按照岗位二级分类,分别规范设置为“中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗”。岗位名称(二级分类)应与岗位一级分类和岗位类别代码对应。医疗卫生类(E类)岗位综合应用能力试题为六类岗位合订本,由考生选做相应部分。填表范例如下:

四、制定招聘计划要求

(一)申报招聘计划单位范围

招聘范围为全县各级事业单位(不含参公事业单位)招聘工作人员。县教育局主管的公办中小学(含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校)教师岗位不纳入本次公开招聘范围。中小学使用聘用教师控制数招聘教辅岗位的,可以结合实际纳入本次招聘范围,需在招聘计划表中注明相关岗位的用人方式。

(二)招聘人员编制、岗位及资格条件要求

各事业单位制定招聘计划,必须在科学的岗位分析、机构编制部门核定的编制范围内和空缺岗位的前提下,结合控编减编工作任务申报,严禁超编招聘。同时,要统筹兼顾本单位的短期补员和队伍长期建设的需要,适当留有余地。根据《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)精神,合理设置招聘岗位资格条件,不得设置歧视性条件要求,严禁因人设岗。不按规定设置招聘条件的岗位将不予招聘。

(三)基层卫生医疗机构的招聘计划制定要求

根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)精神,基层卫生医疗机构公开招聘人员的权限下放至县级人民政府。应结合工作实际,自行组织实施基层卫生医疗机构的公开招聘工作。

(四)定向招聘要求

1.根据桂人社函〔2014〕203号和桂人社发〔2017〕19号等文件规定,我县事业单位应拿出一定比例的管理岗位,定向招聘服务基层项目人员、退役士官士兵和在本县工作的优秀村“两委”成员。

2.根据贺政规〔2018〕7号等文件规定,我县事业单位应拿出一定比例的岗位,定向招聘随军前非机关事业单位在编人员的随军家属。

3.根据《贺州市村党组织建设“头羊计划”实施方案(试行)》(贺组通字〔2019〕69号)精神,我县应拿出一定比例的岗位招聘大学毕业生返乡工作,选派到村任职。

(五)其他招聘要求

对于参加本次招聘的事业单位,如果相关行业、领域的自治区级(含)以上部门会同自治区人社厅或经自治区党委、政府出台过该行业、领域相关的招聘政策,需要通过本次招聘予以实施的,请在报送计划时做好计划,并制定详细落实方案(附政策文件复印件,加盖单位公章,说明与原件相符),随招聘计划及相关材料(附件1、2)一并报送县人社局审核。未在报送计划阶段说明并做好计划方案的,在招聘简章(公告)发布后不再受理。若该行业、领域职位招聘因政策问题造成考生质疑的,由招聘单位及制定计划的人事主管部门负责解释。

 

五、报送计划时间及要求

1.各招聘单位于2020年2月24日将《贺州市事业单位编制使用计划表》(附件2)的电子版发送至县委编办邮箱:fcbwb7882830@163.com,在得到县委编办批准用编的反馈后,于2020年3月2日前向县机构编制委员会申请用编计划,并将纸质版《贺州市事业单位编制使用计划表》(附件2)一式两份报送县县委编办审批。

2.各招聘单位于2020年3月4日前向县人力资源和社会保障局报送纸质版《2019年贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)、《贺州市事业单位编制使用计划表》(附件2)、《贺州市事业单位岗位聘用变动审核表》(附件3),同时将可编辑的岗位计划表电子版用U盘报送。

 

六、工作要求

(一)高度重视,严格把关。制定招聘计划是公开招聘事业单位人员工作的重要环节,各级事业单位人事综合管理部门、机构编制部门、招聘单位及其主管部门要高度重视,科学规范制定计划,严把质量和程序关,确保计划编报工作有序进行。同时,各招聘单位要充分认识和维护招聘计划的严肃性,招聘计划一经批准,任何单位不得随意更改、调整。

(二)规范程序,及时报送。各单位要按规定的时间、程序报送招聘计划。

(三)其他事宜。在制定招聘计划过程中,如遇政策问题,请及时与相关部门联系。县人力资源和社会保障局人事股,电话:0774–7893638。

扫码进群等公告、免费领资料

今年的笔试时间定在5月下旬,和历年考试时间不相上下,由此可见并没有受疫情的影响。

 

且纸质版报送在3月4日前,公告或将于3月中下旬发布,马上预约公告/职位表提醒,一经发布,马上短信通知,不错过公告及报名时间

>>>预约公告提醒及短信通知<<<

距离笔试仅剩3个月时间,你的两门科目复习到哪一步了呢?(对话框回复“模考”进入自检。)

对于考试内容《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科来说,前者需要大家大量的积累和练习;后者主观性试题,需要大家从管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力这五个方面进行提升,这些能力的提升都是需要一段时间去不断锻炼的,不能靠考前抱佛脚!

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(责任编辑:胡琼文)

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