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2019广西事业单位结构化面试:应对指导之点评与回应(一)

2019-06-12 10:32:28| 来源:广西中公事业单位考试网

具体而言,无论是点评还是回应,考生都应该遵守四条原则:体现公职人员的基本素质,辩证全面,用词准确,以答题内容为核心。

一、体现公职人员基本素质

(一)公职人员的基本素质

1.可靠的政治素质

公职人员是党的干部队伍中重要组成部分,是党的路线、方针、政策的执行者。这就要求公职人员必须具备合格的政治素质和能力。

2.过硬的业务素质

公职人员要有专家意识,不仅要具备职位要求的业务知识和技能掌握本领域的最新知识,而且还要有公共行政管理的能力,掌握高超的行政管理知识,成为行政管理的专家。

3.高尚的道德素质

在市场经济时代,公职人员作为适应市场经济大潮的行政管理人才,还应具有高尚的道德素质,必须具有坚定的政治理想,坚信马克思主义;必须热爱祖国,热爱人民,全心全意为人民服务。

4.健全的心理素质

当前,社会变化迅速,政府工作压力增大。这就要求公职人员必须具备承受各种挑战的心理素质。公职人员要有竞争开放型的性格,要有坚忍不拔的意志,要有乐观积极的心态。

二、辩证全面

答题阶段的“辨证全面”,要求考生观察问题和分析问题时,以动态发展的眼光来看问题,反对“非此即彼”“非真即假”的逻辑。而在互评阶段,“证全面”的具体要求有所变化。

在点评过程中,不少考生认为只有自己是“怒怼”状态,才能在这个环节取胜,其实不然。在点评的环节中,考生应该摆正心态,体现良好的个人修养。考生应该以一种更加谦和的心态去面对对手,当对手在答题过程中确实有表现得很好的一面,不啬对对方优点的肯定;当对手在某些环节表现不佳时也要注意自己的表达方式和表达内容,提出对方在答题中存在的问题。

此外,所为全面,是说考生除了着重对答题内容做出点评,也要简单说一下被点评者的外在表现,如语气、语调、流畅度等。

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(责任编辑:gxsxs)

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