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2019选调生报考条件放宽至23所,竞争比低!抓住机会不错过

2019-03-17 12:24:18| 来源:广西中公教育
广西选调生
2019广西选调生

(一)选调生有哪些优势?

选调生作为党政领导干部后备人选培养,与普通公务员相比,优势主要体现在以下几个方面:

1、从培养目标方面来看

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科,直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

近几年,各级党政领导队伍建设趋于年轻化,且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的,这也为立足党政工作,具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台,可谓前程光明。

2、从管理机制方面来看

由于选调生是省委组织部的后备干部,所以人事权归省委组织部管辖。一经录用后先下派到基层进行锻炼,并委托基层接收单位进行考评,其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。所以选调生是具有特殊身份的国家干部,且有着多元化的遴选契机,可谓前程似锦。

3、从提拔速度方面来看

从今年的招录公告来看,新录用的选调生原则上安排到县乡机关工作,重点向艰苦边远地区倾斜,区外“双一流”高校紧缺专业毕业生可安排到市直机关工作;新录用选调生工作满3年方可交流到上级机关。

选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔,借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选,一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。

虽然选调生都要分配到基层工作,但是对比公务员的第一年实习,第二年定级,明显选调生提拔速度快了许多。由此可见,选调生的提拔速度是普通公务员不可比拟的,可谓火箭般速度,直线上升。

(二)选调生竞争激烈吗?

既然选调生有这么多优势,是不是很难考?其实不是,与公务员相比,选调生的竞争压力相对较小。不信来看一组数据:

2018年广西公务员考试共招录8094人,近20万人通过资格审核并缴费,竞争比平均为25:1。而选调生的招录对象是确定的,区内每个高校都有分配一定名额,再加上报考门槛比普通公务员高,符合报考条件的考生不多。因此整体名额有限、竞争比区考低,所以上岸机会非常大。只要你能报上,考上的机会就非常大!

(三)选调生先人后岗

值得注意的是,与公务员先岗后人不同,选调生是先人后岗。即选调生考试后,在所报考的设区市范围统一调配,综合考试成绩和个人意愿等调配岗位。意思是得先考试,再根据成绩和个人意愿调配岗位,因此考试成绩起到关键作用。

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