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2019广西银行校园招聘面试之无领导小组讨论知识串讲

推荐:中公广西银行招聘信息广西银行考试 2018-11-21 13:58:21 | 广西中公银行招聘网

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经历了笔试的考验之后,各位同学都来到了面试环节。面试在银行招聘考试中是非常重要的一环,也是很难的一环。如何在面试中给考官留下深刻的印象脱颖而出,成为考生心中的一大难点。在面试考情的三大类型中,无领导小组讨论尤其灵活多变,如何在众多组员中找到自己的立足点呢?广西中公金融人带你探秘无领导小组讨论那些事。

一、无领导小组讨论的定义

无领导小组讨论是指在既定的背景下,由一组考生在不指定领导的情况下,围绕给定题目展开讨论,最终达成统一意见的测评方式。

二、无领导小组讨论的考场布置

无领导考场布置主要有两种形式,第一种为考生U型围坐的方式,考官集体坐在正前方(见图一);第二种为考生坐在中间围成一个圈,考官分布在四周(见图二)。

三、无领导小组讨论的优势

基于无领导小组讨论的特点,一方面,能够直接看到竞争对手的表现并与其做比较,另一方面需要考生与他人交流并获得认可。其具体优势如下:

1.引发高度的人际互动

2.实现对行为的直接评估

3.考察素质的范围广泛

4.一定程度上破解人才评估中的"掩饰性难题"

四、无领导小组讨论的基本流程

1.组织入场阶段

该环节包括:抽签、排队进场、就座、宣读引导语及发放材料。

2.提纲准备阶段

该环节特点:

(1)从考官宣读完引导语并宣布开始计时,时长一般是2-5分钟。

(2)问题多以题本或者PPT的形式呈现,一般都会发放草稿纸和笔。

(3)考生进行独立阅读和思考,并列出发言提纲。

3.个人陈述阶段

该环节特点:

(1)每位考生的时间限制相同,一般为1-2分钟,以1分钟为主。

(2)每位考生需要围绕相同的问题陈述自己的想法。

(3)考生陈述问题的顺序:①根据抽签顺序确定;②根据考场内座次

顺序确定(考生存在进场后随机就坐的情况);③不指定发言顺序。

(4)陈述过程由考生本人独立完成。

4.自由讨论阶段

该环节特点:

(1)考生要对指定的问题展开讨论,讨论时间一般在15-25分钟之间,15分钟、20分钟的情况居多。近年来,讨论时间呈现缩短趋势,也有出现5-10分钟的情况。

(2)考生如何发言、发言的次序和次数等自行决定,考官不做干预。

(3)在整个讨论过程中,考官是观察者、记录者和沉默的评判者角色。

(4)在讨论期间,小组的任务是要对题目要求的内容得出一致意见。

5.总结陈词阶段

该环节特点:

(1)总结陈词时长一般为2-5分钟。

(2)陈词者多由小组成员推选产生、或由考生进行自荐产生,但也出现过考官要求每位考生都需要总结的情况。

(3)陈词的内容是对小组讨论过程以及成果的总结与汇报。

(4)有时,考官也会请其他组员进行补充发言。

6.追问阶段

该环节特点:

(1)追问阶段通常在无领导面试尾声设置,时间一般不超过10分钟,但是并非所有无领导考试都会设置追问。

(2)追问阶段中问题的呈现非常灵活,主要考查考生的应变能力、表达能力等,或者是对考生基本情况的进一步了解。

7.离场

听从安排,有序离场。

五、考题展示

问题:

一个公司成功的关键在于公司的产品,影响公司产品的因素有以下四个方面:

1.产品的创新。

2.经济市场需求分析。

3.技术团队的研发。

4.客户群体市场细分。

请对以上四种因素重要性进行排序并说明理由。

要求:

1.请考生认真阅读材料,并准备发言提纲,提纲准备时间5分钟。

2.请考生依次回答问题,每人1分钟。

3.请考生进行自由讨论,最终必须达成一致意见,并推举一名考生代表进行总结陈述。讨论时间15分钟,总结发言时间3分钟。


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责任编辑(罗欢)

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