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2018广西桂林资源县资源林场招聘聘用人员控制数人员12人公告

推荐:中公广西事业单位招聘信息广西事业单位考试 2018-07-04 11:33:10 | 资源县人民政府

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制 聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神,现决定组织实施资源县资源林场2018年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作, 共6个职位计划招聘12人。现将有关事项公告如下。

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;

(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《资源县资源林场2018年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1);

(六)具有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;

3.在读的普通高校非2018年应届年毕业生(其中,在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

(七)其他:

1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2018年7月1日为界。

2.年龄要求:18周岁以上、40周岁以下(1977年7月1日至2000年7月1日期间出生)。

3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,须取得所在工作单位及其主管部门的同意后,方可报考,一经聘用,若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。

二、报名和资格审查

(一)报名方式及时间地点

本次资源县资源林场公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作,采取现场报名方式进行。

本公告发布时间:2018年7月2日至2018年7月10日。

报名时间:2018年7月11日至13日,每天上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

报名地点及联系电话:

报名地点及联系电话:资源县人力资源和社会保障局四楼406办公室,联系电话: 0773-4366983。

凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《资源县资源林场2018年直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》(附件2)一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。

现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

(二)资格审查

由资源县人力资源和社会保障局指定专人,现场按照本《公告》的规定和《资源县资源林场2018年局直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。

报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名参加面试的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担。

现场报名与资格审查同时进行,资源县人力资源和社会保障局指定专人负责报考人员的资格审查。

三、面试

(一)面试人员的确定

经过现场资格审查确认符合招聘条件的考生,均可直接进入面试程序。招聘人数与报名人数比例低于1:3,又确需补缺的,由用人单位书面意见报资源县人力资源和社会保障局审核后报资源县事业单位公开招聘领导小组确定是否开考并备案;招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的,该职位面试时需拆分为2个以上考场,由资源县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场,报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员,每个考场按第一轮面试成绩1:3职位排名前的需进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。

通过资格审查进入面试程序的报考人员,要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。

(二)面试的组织实施

面试工作由资源县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

(三)面试的形式、时间、地点

面试采取结构化面试,面试时间、地点另行通知。

报考人员在参加面试时,必须携带面试通知书和有效居民身份证,两证缺一不可。

(四)面试成绩公布

面试成绩满分分值为100分,报考人员面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时,以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。

四、考察

(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。

(二)考察工作由资源县林业局和招聘单位具体负责组织实施。考察组由资源县林业局和招聘单位2人以上组成。

(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要进行报考资格复审。

责任编辑(罗欢)

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