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2018广西农信招聘面试经典例题(三)

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假如你入职后发现我们的工作待遇跟你预期的有差距,你会怎么办?

【题目分析】

这道题主要考查应试者的工作稳定性。应试者需要对未来工作和自身的职业发展有清晰的认识,能够看到工作待遇以外的,吸引你求职的因素,乐于从事农信社的工作。很多应试者看到这道题,会陷入一个误区,紧紧围绕工作待遇的问题来展开答题,该如何看待工作待遇的问题,会如何争取好的工作表现,提升工作待遇。实际上,这样的回答无形当中已经给考官传递了一个信息,就是你很看重工作待遇,如果农信社的工作待遇与你预期的确实有差距,或者差距较大,很可能会影响你对这份工作的认同。

参考答案

工作中我最看重的是发展空间、职业兴趣、能力提升,因此,即便入职后工作待遇与我的预期有差距,我也不会介意。而且我认为,新人的能力和经验有限,为单位创造的价值有限,工资待遇低一些也是正常的,应该用正确的心态看待这个问题。

对于我这样的新人来说,最重要的是工作经验的获得和工作能力的提高。我会把心态放平,踏踏实实地做好工作,多学习和锻炼。我相信,只要做好了本职工作,随着经验的丰富和能力的增强,待遇一定会逐步提升。

总之,面对自己喜欢的工作,就算待遇和预期的有差异,也应当珍惜这个来之不易的机会,在本岗位上发光发热,而不是好高骛远,这山望着那山高。只有在本岗位上做出成绩,才能得到提升。


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责任编辑(罗欢)

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