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2018广西百色学院招聘98人公告

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根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神,结合我校实际情况,现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下:

一、招聘岗位及数量

2018年公开招聘教职工98人,其中教学岗位65人,行政岗位33人(具体详见附件1)。

二、招聘人员条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具有岗位所需要的专业或技能;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)招聘岗位所规定的其他条件。

三、提交应聘材料时间、方式及面试时间

请应聘人员于2018年1月11日前将应聘材料的电子版以附件形式发送至各需求部门电子邮箱,第一批面试时间定于2018年1月21日,如有变动,另行通知。

(注:1.应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱,压缩包命名为:姓名+应聘部门+应聘岗位;2.具有副高职称及以上或博士学位人员,面试由需求部门自行安排。)

四、需提交应聘材料:

(一)个人简历(含工作简介和学习履历)。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。

(二)个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历(含本科阶段)、学位及专业技术职务资格证等材料,以及在校期间学习、社会实践、获奖情况,发表的主要论文、论著,参与或完成的科研项目的材料等。

(三)百色学院2018年公开招聘应聘意向书和百色学院2018年岗位应聘报名表(见附件3、4)。(硕士学位及以下人员填写)

(四)百色学院2018年公开招聘应聘意向书、百色学院2018年岗位应聘报名表和百色市人才引进申报表(见附件3、4、5)。(博士研究生或副高及以上职称人员填写)

五、招聘形式

招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。

(一)资格审查。根据任职资格及要求,由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查,资格审查合格的,按1:3比例确定参加面试人员名单,面试人员名单、面试时间、地点将在2018年1月中旬百色学院网站上公布。

(二)面试采用试教和答辩相结合

教学岗位的面试内容包括试教、答辩两部分。

1.试教。“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识,由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行,不使用ppt。行政岗位不需要试教,直接进入答辩环节。

2.答辩。“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩,主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。

(注:具有副高职称及以上或博士研究生学历、学位人员面试形式按需求部门要求进行)

3.组织考察。学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。

4.体检。按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。

5.审批。考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。

(注:具有副高以上职称或博士研究生学历、学位人员面试考核由需求部门具体负责。)

六、公示和聘用

拟聘用人员名单将在我校网页上公示,公示时间为5个工作日。对拟聘人员有异议的,将在5个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。

七、招聘岗位及待遇

本次招聘的受聘人员在聘期间,享受在编人员同等待遇,具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。

八、其他

人才引进有关优惠政策请咨询人事处。咨询电话:0776-2821509 韦老师。

原标题:百色学院2018年人才需求公告

点击下载>>>

附件1 百色学院2018年人才需求计划汇总.rar

附件2 百色学院人才引进政策.doc

附件3 百色学院2018年公开招聘应聘意向书.doc

附件4 百色学院2018年岗位应聘报名表.xls

附件5 百色市人才引进申报表(博士研究生或副高及以上职称需增填此表).doc

人事处

2018年1月5日


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责任编辑(黄舒曼)

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