六、管培生
培养方向:
1、各个部门轮岗工作学习,根据市场或团队建设需求派往各部门、各分校或学习中心任职;
2、成长为公司中高层管理人员,如省、市级校长、学习中心或部门(项目)主管。
岗位职责:
1、掌握各序列(市场、销售、教务、图书、网推、网校、在线营销、财务等)具体工作内容,培养在重点序列的专业能力,创新工作模式,优化工作流程,协助分校或部门负责人达成业绩目标。
2、市场方面:协助分校进行高校和社会宣传,制定和实施各类活动推广方案,扩大品牌影响力,增加生源;协助各项目部开展活动,优化对接流程,创新产品设计,提出创新性建议;
3、销售服务方面:掌握各类考试的专业知识、招考政策及备考方法,根据学员的学习需求制定科学合理的备考方案,协助销售序列做好学员的销售转化工作;
4、高端课程服务:全程跟踪学员学习,了解学员需求,督促和落实高端课程学员学习计划;保障学员考试通过率;其次,为学员提供专业的学习服务,提升学员的学习体验,提高满意度;挖掘学员的深层次需求,做好二次转化。
5、在工作中做到有效实施、监督、效果评估、总结等一系列工作。
任职资格:(具有以下任一资历即可)
1、学生会部长以上学生干部
2、具有一年以上班长、团支书、社团协会会长经历的优秀学生干部;
3、具有创业组织主要负责人经历的优秀毕业生。
任职要求:
1、吃苦耐劳,执行力强,管培生的培养实行“军事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度,志在培养管理精英,非有志者勿扰;
2、具备创新意识、责任意识、团队协作意识;
3、工作主动、积极;具有计划性和条理性,
4、因培养过程有大量的培训与考核,应具备主动学习意识和强烈的学习能力。
招聘联系人:魏老师 | 招聘电话:0771-6758755 | 应聘简历投递邮箱:gxhr@offcn.com
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责任编辑(韦柳婷)