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2016广西公务员(选调生)如何在无领导小组面试中脱颖而出(二)

2016-06-09 11:29:50| 广西中公教育

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随着2016广西公务员面试公告的全部已公布,2016年广西区直及地市公务员面试时间、地点、形式也已经确定。其中,大部分采用的是结构化面试形式,采用无领导小组讨论形式的有:贺州选调生面试、广西区直残联、区直党委老干部局、民盟广西区委、人民检察院南铁分院、广西贸促会、区党委党史研究室。

那么无领导形式的面试该如何备考?小编带大家一同来看看:

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一、适时说服对方

无论何时发言,都要讲事实,摆道理,小组讨论中,不是谁的嗓门大谁就得高分,考官是借此考查一个人的语言能力、思维能力及业务能力,夸夸其谈,不着 边际,胡言乱语,只会在大庭广众中出丑,将自己的不利之处暴露无遗。语不在多而在于精,观点鲜明,论证严密,有的放矢,尽量能够一下子说到点子上,这样可 以起到一鸣惊人的效果。

二、论据要充足

在论辩中要多想办法摆事实,讲道理,让自己的发言有效、有说服力。即使与其他考生意见一致时,也要详细阐述自己的论据,补充他人发言的不足,而不是 简单地随声附和。当其他考生发言时,应该用目光注视对方,认真倾听,仔细记录,更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情。

三、积极倾听

只有听懂了其他考生的发言,才能在讨论过程中有针对性。其他考生发言的时候,不可东张西望,或显出不耐烦的表情。既然倾听,就应当表现出对他人谈话内容的兴趣,而不必介意其他无关大局的地方。

四、调动氛围

在无领导小组讨论面试中,考生是竞争者,更是合作者,是竞争和合作的关系,要处理好这两者之间的关系。考生要统筹讨论过程中的氛围。讨论时过热了, 偏题了,要适度降温,引上正轨;冷场了,没杂音,要适度添薪煽火。如果有考生发言过多,有考生发言过少,则要均衡他们之间的发言时间。

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